Подшипник 71918AC AST

Angular Contact Ball Bearings 71918AC

Номер подшипника : 71918AC

Размер mm : 90x125x18

марка : AST

Диаметр отверстия mm : 90

Наружный диаметр mm : 125

Наружный диаметр mm : 18

Размеры и спецификация подшипников в каталоге марки :

dimensions in mm

Bearing Type - 25 deg contact angle

Bore Dia d - 90.0000

Outer Dia D - 125.0000

Наружный диаметр B - 18.0000

Radius min rs - 1.100

Dynamic Load Rating Cr - 44,500

Static Load Rating Cor - 61,400

Max Speed Grease X1000 RPM - 8

Max Speed Oil X1000 RPM - 13

Radius min rs1 - 0.600

Material - 52100 Chrome steel or equivalent

25 degree contact angle, relieved outer ring

Also available with metal shields ZZ or rubber seals 2RS

The desired preload must be specified.

AABB

В 2016 году Industrial Bearings Inc продолжил усилия по обеспечению высоких этических стандартов и добросовестного ведения бизнеса путем обновления Руководства по этике и обучения руководителей людей. Одно из обновлений охватывало рабство и торговлю людьми, чтобы обновить последние правила. Все новые менеджеры Подшипник 71918AC AST, а также все служащие в Индии и Азиатско-Тихоокеанском регионе получают обучение через Радиально-упорные шарикоподшипники глобальные Электронное обучение Этика @ работает как часть их на посадке.

BBCC

Размер подшипника в основном сосредоточен на величине и типе нагрузки - динамической или статической - несущей способности подшипника, а также на требованиях к сроку службы и эксплуатационной надежности подшипникового узла. Вращающиеся подшипники учитывают динамические напряжения. Подшипники продаются на статические если имеется только очень медленное относительное движение между подшипниковыми кольцами, при стрельбе по поворотному движению или при наличии нагрузок в стационарном состоянии. Если внешние размеры идентичны, роликовые подшипники могут быть, как правило, подвержены более высоким нагрузкам, чем шарикоподшипники. , шарикоподшипник обычно используется для малых и средних нагрузок, в то время как роликовые подшипники часто используются для более высоких нагрузок и большего диаметра вала.

CCDD

Все другие менеджеры проходят обучение в области этики @ на двухгодичной основе. В течение 2016 года 1576 новых менеджеров и служащих были обучены работе по этике @. Чтобы отслеживать, как этика обрабатывается Подшипник 71918AC AST, мы отслеживаем количество увольнений из-за неэтичного поведения. В 2016 году из-за неэтичного поведения из-за неэтичного поведения осталось 39 сотрудников, против 31 в 2015 году и 30 в 2014 году. Эти цифры включают как увольнения, так и добровольные отставки, связанные с этическими проблемами.

AABB

В 2016 году Industrial Bearings Inc продолжил усилия по обеспечению высоких этических стандартов и добросовестного ведения бизнеса путем обновления Руководства по этике и обучения руководителей людей. Одно из обновлений охватывало рабство и торговлю людьми, чтобы обновить последние правила. Все новые менеджеры Подшипник 71918AC AST, а также все служащие в Индии и Азиатско-Тихоокеанском регионе получают обучение через Радиально-упорные шарикоподшипники глобальные Электронное обучение Этика @ работает как часть их на посадке.

BBCC

Размер подшипника в основном сосредоточен на величине и типе нагрузки - динамической или статической - несущей способности подшипника, а также на требованиях к сроку службы и эксплуатационной надежности подшипникового узла. Вращающиеся подшипники учитывают динамические напряжения. Подшипники продаются на статические если имеется только очень медленное относительное движение между подшипниковыми кольцами, при стрельбе по поворотному движению или при наличии нагрузок в стационарном состоянии. Если внешние размеры идентичны, роликовые подшипники могут быть, как правило, подвержены более высоким нагрузкам, чем шарикоподшипники. , шарикоподшипник обычно используется для малых и средних нагрузок, в то время как роликовые подшипники часто используются для более высоких нагрузок и большего диаметра вала.

CCDD

Все другие менеджеры проходят обучение в области этики @ на двухгодичной основе. В течение 2016 года 1576 новых менеджеров и служащих были обучены работе по этике @. Чтобы отслеживать, как этика обрабатывается Подшипник 71918AC AST, мы отслеживаем количество увольнений из-за неэтичного поведения. В 2016 году из-за неэтичного поведения из-за неэтичного поведения осталось 39 сотрудников, против 31 в 2015 году и 30 в 2014 году. Эти цифры включают как увольнения, так и добровольные отставки, связанные с этическими проблемами.